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不大。根据查询青海省人事考试信息网公开信息显示,省考面试选拔机制相对单一,主要由统一的考官和题目组成,考生面对的考题、考官以及考试流程都较为统一,使得考试分差相对较小。省考面试内容主要以岗位相关的综合素质来评估考生,相较于其他考试,涵盖面较广,题目内容也相对更为综合。因此,考试评分也相对更为客观,分差不大。
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