公务员录用体检通用标准试行

公务员录用体检通用标准试行：确保公务员队伍健康的门槛

在公务员招录的严格流程中，体检环节作为筛选人才的重要一环，承载着保障公务员队伍整体健康水平、确保公务人员能胜任繁重工作任务的使命。其中，《公务员录用体检通用标准（试行）》作为体检工作的指导性文件，自2017年1月1日正式实施以来，为公务员招录提供了明确、科学的体检依据。这一标准不仅体现了国家对公务员健康的重视，也彰显了公务员队伍建设的严谨性和专业性。

一、体检标准的核心内容与意义

《公务员录用体检通用标准（试行）》涵盖了心脏、血压、血液系统、结核病、慢性支气管疾病、消化系统、肝脏、恶性肿瘤、肾脏、内分泌系统、神经系统、结缔组织疾病、寄生虫病、颅脑疾病、骨髓炎、甲状腺疾病、结石以及性病等多个方面的体检要求。每一项标准都经过精心设定，旨在全面评估考生的身体状况，确保录用人员具备履行公务的基本健康条件。

这些标准的设定，不仅关乎考生个人的健康，更关乎公务员队伍的整体形象和战斗力。一个健康的公务员队伍，能够更好地服务于人民群众，提升政府形象和工作效率。因此，体检标准的严格执行，是公务员招录工作中不可或缺的一环。

二、体检标准的具体执行与要求

在实际执行过程中，公务员录用体检工作必须在指定的县级综合性医院进行，以确保体检结果的权威性和准确性。体检医院要选拔业务精湛、作风过硬的医务人员从事体检工作，主检医师需具有副主任医师专业技术职务任职资格。这样的配置，旨在确保体检过程的科学性和严谨性。

体检项目种类繁多，但每一项都有其特定的意义。例如，心脏检查能够评估考生的心功能状态，确保其在高强度的工作压力下能够保持良好的身体状态；血压测量则能够反映考生的心血管系统状况，预防潜在的健康风险；而血液系统、肝脏、肾脏等检查，则能够全面评估考生的整体健康状况。

此外，体检过程中还强调了复检的重要性。对于体检结论有疑问的考生，可以在规定时间内提出复检要求。复检过程同样严格，以确保体检结果的公正性和准确性。

三、体检标准的修订与完善

随着医学技术的不断进步和社会的发展变化，《公务员录用体检通用标准（试行）》也在不断地修订和完善中。修订工作充分考虑了医学前沿成果和实际应用情况，旨在使体检标准更加科学、合理、人性化。

例如，对于某些疾病的治疗和预后有了更深入的认识后，体检标准可能会相应调整，以更好地适应实际情况。同时，针对一些新兴疾病和健康问题，体检标准也将逐步纳入考量范围，以确保公务员队伍的健康水平能够跟上时代步伐。

此外，体检标准的修订还充分考虑了考生的权益和需求。在修订过程中，广泛听取了医学专家、法律专家以及从事录用工作人员的意见，旨在确保体检标准的公正性、合理性和可操作性。

四、结语：健康是公务员队伍的基石

综上所述，《公务员录用体检通用标准（试行）》作为公务员招录工作中的重要一环，其制定和执行都体现了国家对公务员健康的重视和关怀。这一标准不仅为公务员招录提供了明确、科学的体检依据，更为保障公务员队伍的整体健康水平、提升政府形象和工作效率奠定了坚实基础。

在未来的公务员招录工作中，我们应继续坚持执行这一标准，不断完善和优化体检流程和方法，确保录用人员具备履行公务的基本健康条件。同时，也应加强对考生的健康教育和宣传，引导他们树立正确的健康观念和生活方式，共同为构建一支健康、高效、专业的公务员队伍贡献力量。

公务员体检通用标准

公务员体检通用标准(试行)

第一章 总则

第一条 为规范公务员录用体检工作,保障公务员身心健康,提高体检质量,制定本标准。

第二条 公务员体检应当依据国家有关规定进行,坚持科学、公正、客观的原则。

第三条 本标准适用于各级机关及其直属机构录用担任公务员的职位。

第二章 体检项目

第四条 身高、体重、血压的测量应当符合下列规定:

(一)男性身高不得超过1.70米,体重不得超过70公斤;女性身高不得超过1.60米,体重不得超过60公斤。

(二)血压的测量应当使用水银血压计,血压值应当符合下列规定:

1.收缩压(O压)不超过140毫米汞柱;

2.舒张压(S压)不超过90毫米汞柱。

第五条 视力的测量应当符合下列规定:

(一)裸眼视力任何一眼不低于5.0。

(二)矫正视力任何一眼不低于5.2。

第六条 听力的测量应当符合下列规定:

(一)听取听取口型和胸壁反射的时间不得少于3秒;

(二)听力阈值符合下列规定:

1.轻至中度聋:35分贝;

2.重度聋:50分贝。

第七条 嗅觉的测量应当符合下列规定:

(一)嗅探法不得少于2分钟,嗅探结果应当符合下列规定:

1.对各种气味的辨别能力正常;

2.对一般性化学品和气体的辨别能力正常。

(二)人工呼吸法不得少于10分钟,人工呼吸时应当有2人在场,观察结果10分钟后复测,结果应当符合下列规定:

1.自主呼吸能力正常;

2.对一般性气味的辨别能力正常。

第八条 色觉的测量应当符合下列规定:

(一)对红、绿、蓝三种颜色的辨别能力不得低于50%;

(二)色觉异常的,应当经过专门训练,并在专业人员指导下进行测试。

第九条 俯卧撑、仰卧起坐、深蹲起立等体能项目的测量应当符合下列规定:

(一)俯卧撑、仰卧起坐等项目应当分别完成10个、15个、20个,不得少于6次;

(二)深蹲起立等项目应当完成3组,每组不少于30次,不得少于15次。

第三章 体检要求

第十条 体检应当全面、客观、准确地反映应聘者的身体状况,确保体检结果准确无误。

第十一条 公务员体检结果应当由专业人员进行审核,并签章确认。体检结果应当存入应聘者个人档案,以备后续考察使用。

第十二条 公务员体检结果应当公开,便于应聘者及有关部门了解。对不符合录用条件的应聘者,应当告知其原因。

公务员录用体检标准

作为一个考公人，对这个我曾经仔细阅读了好几遍，自己也预检了一次，可以说是比较了解了。准确的说，应该是叫做《公务员录用体检通用标准（试行）》。

下面是我整理出来的标准，给大家先初步的看一下，熟悉一下具体的标准内容。

总共二十一条标准内容，下面逐条给大家展示。

第一至第四条内容

第五至第九条内容

第十至十四条内容

第十五至二十一条内容

通过完整的体检标准可以看得出，是有许多的不合格项目的，大家可以对照自行自我检查一遍。

【需要注意的是】如果自认为存在不确定的项目，就是自己觉得可能不合格的项目，可以单项的去医院检查。可以跟医生说自己是考公务员的，按照这个公务员录用体检标准检查即可，一般市级三家医院都懂的。

据我了解，我们市每年的公务员录用体检都是本市三家三甲医院体检。所以，其他城市的公考基本也是这种情况。因为比较权威一点，也担心考生或者医院设备跟不上需求，出现不必要的麻烦，那就很麻烦了。

下面，分享一些个人的经历和总结经验，希望给后来考公顺利到体检关卡的同学一些参考。

一是第一条第三点：心率每分钟50—60或者100—110次。这个心率问题一般没有问题，但是我亲自看到过有考生就是卡在这一关。

我记得我参加体检的那天，前面有个考生第一次心率通不过，医生反馈说是过于紧张了。让考生休息一定的时间重新测，结果还是心率过高。没办法，我们那次是心率检查有两次机会，一次不过现场休息然后安排第二次，再不过就是不得了。非常可惜。所以，提醒进入体检的同学，体检当天不要过于紧张，也不要过于兴奋，不要觉得考公进入体检就十拿九稳了，但是还有10%的机会是危险的，所以不要过度开心，一定要平常心一点，拿到录用通知再“跳起来”也不迟。

二是体检需要抽血和验尿的。一般来说，我们在体检的前天晚上8点后就禁止进食了，以免影响第二天的血检和尿检。一直到体检当天抽血后、取尿样后才可以进食。这里要提醒大家的是，禁止进食，只是不可以吃主食饭菜，是可以喝水的。所以，大家在体检前都可以适当的喝水，喝温开水是有一定的作用的，而且对尿检是有很好的辅助作用的，不会影响结果的。建议大家体检的时候可以和一两杯水，尿液是清澈的那种基本是可以放心的了。

三是记得血检后先吃早餐。大家不要为了赶时间，就不吃早餐。血检后一般就可以去吃早餐了，医院配有早餐券。吃了早餐就有精气神去继续参加其他项目的检查。我就见过有的考生为了赶时间，就不吃早餐，结果一个人半天都是昏昏欲睡的，一点力气都没有。

所谓食不饱力不足，怎么有精力呢？自己的才华怎么显露出来呢。体检的安排都是比较合理的，不会落下一个考生的。所以，大家在不影响体检的情况下，一定要吃饱喝足，不要在体检的关键环节掉链子。

四是建议预检。这个是很有必要的。毕竟自己经过过五关斩六将，刷掉同一个岗位的好几十个人顺利过了笔试、面试到了体检，当然不希望自己在体检关出现问题。包括我吧，身边很多小伙伴都会在正式体检之前自己自费到医院来一个公务员体检套餐，如果个别小的问题可能有危险通不过体检关，就及时跟医生沟通，在医生的指导下改善，确保自己在体检的时候能够顺利通关。

我的一个小师弟据说是尿检的一个指标偏高，具体是什么指标他没说，就说是跟自己过于肥胖有关系。后面也是在医生的指导下改善一下饮食，也吃留一些辅助的药，后面体检也是顺利通过了。所以，个别身体有指标超标或者不达标的，建议还是预检比较稳妥。前面几关都过了，多花几百块钱多个预检，也放心。

就是《公务员录用体检通用标准（试行）》的一些知识分享，以及公务员体检的一些经验分享，希望可以对大家有所帮助！