选调生政策要取消了，不知道是不是真的;重庆公务员考试一般考些什么？要求怎样！看文凭还是看能力？

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重庆公务员考试一般考些什么？要求怎样！看文凭还是看能力？

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2014年重庆公务员考试您可以登录重庆中公教育网查看公务员考试公告以及相应的阅读资料，

3月15日,重庆市委组织部、市人力社保局和市公务员局发布《2014年上半年重庆市市级机关公开遴选公务员公告》。本次遴选,全市共有22个市级机关提供遴选职位203个,其中市级机关遴选121人,市级机关垂直管理部门遴选82人。公告的发布，说明重庆市上半年的遴选工作已拉开帷幕。现就此公告进行相关解读，希望能对报考的考生有所帮助。

一、重庆遴选考试特点

1.街道机关公务员可以报考市级机关

公务员遴选原则上采取逐级遴选的方式。在以前的招考中，街道和乡镇视为同一层级的机关,街道机关的公务员只能报考市级机关下属单位和市垂直管理部门所属的区县(自治县)机关。但今年,遴选考试认可街道属于区、县(自治县)的派出机构,是同一层级机关,为此街道机关公务员可以直接报考市级机关。

2.笔试、面试成绩不带入考察环节

这是此次遴选的创新之处，也是“与时俱进”的体现。为了积极响应中央“不唯票、不唯分”的号召,充分体现群众公认和党组织对于选人用人的权威,此次遴选提出“笔试、面试成绩不带入考察环节”,让所有遴选考生在考察过程中处于同一起跑线,更能体现竞争的公平性。

3.遴选单位更加注重人岗匹配度

各遴选单位针对专业性较强的岗位进行了不同程度的限制，以更好地满足遴选单位的用人要求。比如有的用人单位本着宁缺毋滥的原则，其职位明确要求考生具备与遴选职位相关的经历，岗位具有较强的专业性。还有一些遴选单位考虑到岗位的特殊性，只要求男性报考。

二、遴选笔试测评要素

考试采取分级分类的方式，根据职务层次和职位类别进行。笔试分为《综合知识测试》和《职位业务水平测试》，分值均为100分。

（一）关于《综合知识测试》

综合知识测试主要测试考生是否具备作为优秀年轻干部的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决工作中实际问题的能力。《综合知识测试》主要测试内容为：政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等。测试范围涵盖了政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力等知识。试题类型一般为主观题，包括情景模拟题、材料分析题、写作题等。

（二）关于《职位业务水平测试》

部分遴选机关根据单位的性质和岗位的特点，要求进行《职位业务水平测试》。职位业务水平测试归根到底是对考生专业素养的考查，考查考生是否具备胜任未来工作岗位的相关素养和能力，主要测试遴选职位所需的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规等。

三、考生如何备考

（一）明确备考依据。备考依据主要为：2009年中组部修订的《党政机关公开选拔领导干部和内部竞争上岗考试大纲》、2013年发布的《公务员公开遴选办法（试行）》和《2014年上半年重庆市市级机关公开遴选公务员公告》。

（二）把握复习重点。下面是关于《综合知识测试》和《职位业务水平测试》的复习重点。

1.关于《综合知识测试》的复习重点

（1）2009年中组部修订的《党政机关公开选拔领导干部和内部竞争上岗考试大纲》相关理论知识

（2）2014年迄今全国“五位一体”建设，特别要着力掌握十八届三中全会提出的新的理念与观念

（3）科学发展观、党的十八大、十八届三中全会精神及新一届中央领导上任后实施的一系列新政

（4）管理学、领导学相关理论

（5）公务员实务解题方法与技巧

（6）公文写作与公文处理方法与技巧

（7）案例分析解题方法与技巧

（8）申论写作方法与技巧

2.关于《职位业务水平测试》的复习重点

（1）岗位功能

a.国家部办委功能；b.省、市相关部门功能

（2）职务职责

a.按G（岗位）+Z（职位）模式准备应对材料

b.胜任特征：①共性要求：德才兼备，以德为先；②个性要求

（3）相关政策、法律法规

a.相关政策 b.法律、法规：①公共法律；②部门法律

（4）领导人讲话

a.国家领导人讲话 b.国家部办委主要领导讲话 c.省、市主要领导讲话 d.单位主要领导讲话

（5）部门工作相关热点

（三）解决工学矛盾，挤时间勤于学习，夯实内功。“读万卷书不如行万里路，行万里路不如名师指路”，考生如能抽出一定时间，选择业内口碑较好的辅导机构，有选择地参与针对性的专项辅导学习，效果将会更佳。

在此，还要提醒广大考生，要深刻领悟“考什么干什么”的考试宗旨，在报考时务必要结合自己的工作经历和能力特点，唯有如此，在以后的笔试、面试及未来的工作岗位上，才能得心应手，游刃有余，充分发挥自己的才能，为党和人民贡献自己的所有力量.

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

省考成绩已出，大学生村官成绩什么时候出来

2017重庆市选聘大学生村官公告已于8月11日发布，根据重庆领导干部考试网发布的《2017年重庆市选聘大学生村官工作简章》可知：笔试成绩在2017年9月底公布。

2017 年，重庆市公开选聘大学生村官720名。报名时间为2017年8月24日10:00-30日17:00，缴费时间为2017年9月3日17:00前，准考证打印时间为2017年9月13日10:00后，笔试时间9月16日。

笔试合格分数线由重庆市委组织部会同相关部门按照主城区、近郊区、渝东北和渝东南地区三个区域分别划定。报考人员届时可登录重庆领导干部考试网查询。

每个地方的考试情况有所不同，考生需要以报考当地的考情为准。具体的考试情况考生可到当地的招考网站查看公告，以最新公告内容为准。

选调生政策要取消了，不知道是不是真的

选调生公告当中一般会有选调生相关政策，每个地方的选调生政策不尽相同，考生需要根据当地的考情进行判断。

以重庆选调生考试为例，根据重庆领导干部考试网发布的《重庆市选调2018届应届优秀大学毕业生到基层工作简章》可知，相关政策：

（1）新录用人员试用期1年，试用期满考核合格，办理公务员任职定级手续;不合格的，取消录用资格。

（2）博士研究生关系保留在区县级机关，挂任区县乡镇(街道)副乡镇长(副主任)。其中，在区属乡镇(街道)挂职的博士研究生，挂职三年后，对表现优秀的，可转为任职;在县属乡镇(街道)挂职的博士研究生，试用期满后，对表现优秀的，可转为任职。硕士研究生、大学本科毕业生关系在乡镇(街道)，且须在乡镇(街道)工作2年。

（3）选调生在乡镇(街道)工作2年后，可参加市级和区县级机关公务员公开遴选;对工作表现突出、符合条件的，可及时提拔、重用或列入后备干部名单进行培养。

（4）博士、硕士研究生可享受所在区县人才引进优惠政策。

（5）考生不需要缴纳考试费和体检费。

考生可查看往年当地的公告等相关资料，了解当地选调生的考情，每年的考情或许会有相应的变化，最终以最新公告内容为准。

重庆市2010年选调生面试和体检有关事宜的通知

各位重庆市2010年选调生考生：

现将重庆市2010年选调生面试和体检有关事宜通知如下：

面试时间：初步定于2010年4月24日，各位报考人员具体面试候考时间将于4月22日在重庆领导干部考试网公布。

面试地点：面试在重庆市主城区统一组织，地点初步确定为中共重庆市委党校。

面试方式：面试采取无领导小组讨论的方式进行，报考同一区县同一职位的考生，按抽签序号由小到大顺序，每10人左右编为一组参加面试(一组考生最多不超过12人，如一区县一职位进入面试考生未超过该区县该职位招录名额，则和其他相同情况考生拉通编组参加面试)。主考官提出问题后，全体考生思考2分钟时间，然后按抽签序号由小到大顺序依次阐述本人观点，每位考生阐述观点时间在2分钟之内。阐述观点完毕后，考生对考官提出的问题进行自由讨论。每组考生的自由讨论控制在一定时间之内。

每组面试结束后，考官当场评分，并由面试室工作人员计算每位考生的面试得分，计算方式为：去掉考官评分中的一个分和一个最低分，取其余5位考官的平均分。主考官签字确认并由组织组工作人员核准后，由组织组工作人员在指定地点张贴公布。

体检事宜：体检在重庆市主城区统一组织，时间初步确定为4月26日，体检医院、体检人员及时间安排于4月25日在重庆领导干部考试网公布。

附件： 重庆市2010年选调生面试人员名单.xls

中共重庆市委组织部

2010年4月14日